Wat je kunt leren van “the smell of the place””

Een van mijn favoriete youtube video’s als het gaat over het eenvoudig helder maken hoe heldere randvoorwaarden in een organisatie een grote invloed op een positieve werkbeleving (“smell of the place”) hebben is deze uitleg van Sumantra Goshal. In deze speech legt hij in een eenvoudige metafoor uit hoe

Constraint versus stretch
Compliance versus discipline
Control versus support
Contract versus trust

Een enorme invloed hebben op de sfeer en beleving (the smell) van een organisatie. Nu kan je als professional wellicht niet direct aan alle knoppen draaien, maar dit model geeft je wel een manier om helder te krijgen waarom je wellicht niet helemaal op je plek zit op dit moment.

Een aantal controle vragen die je jezelf aan de hand hiervan zou kunnen stellen:

  1. Wordt je nog genoeg uitgedaagd in je werk?
  2. Wordt er uitgegaan van jouw professionaliteit (en discipline) of ligt alles vast in (compliance-achtige) regels?
  3. Ligt de focus van het management erop om jou te faciliteren om het beste uit jezelf te halen?
  4. Worden zaken veel in contractvorm vastgelegd? Of kunnen zaken ook bij gratie van vertrouwen in jou (de professional) worden geregeld?

 

Schuiven naar boven