Hire for attitude, train for skills

Toch grappig dat het recentelijk delen van een link over “houding is minstens net zo belangrijk als kennis”, zoveel gedeeld en geliked werd. Blijkbaar is het een diepgevoelde behoefte om collega’s te hebben die “aan” staan (en blijkbaar zijn er genoeg mensen binnen organisaties die dat al lang niet meer zijn). Wat dat betreft is deze […]

Wat je kunt leren van “the smell of the place””

Een van mijn favoriete youtube video’s als het gaat over het eenvoudig helder maken hoe heldere randvoorwaarden in een organisatie een grote invloed op een positieve werkbeleving (“smell of the place”) hebben is deze uitleg van Sumantra Goshal. In deze speech legt hij in een eenvoudige metafoor uit hoe Constraint versus stretch Compliance versus discipline […]

Schuiven naar boven